| Tijd voor Agressiebeleid | De website voor het boek 'Tijd voor agressiebeleid' van ICOBA Willen Archives

Werkwinkels

Agressie? Praat erover voor het pijn doet.

Drie oefeningen om lastige situaties en agressie in je organisatie bespreekbaar te maken.

Betrokkenheid: bepaal wie je wanneer en hoe betrekt in je proces

Een schema om een overzicht te krijgen van wie je wanneer betrekt tijdens een veranderingsproces.

Buig negatieve emoties positief om

Handvaten om negatieve emoties bij medewerkers om te buigen, zodat mensen gemotiveerd raken om agressie in de organisatie aan te pakken.

Intentie- of engagementsverklaring

In deze werkwinkel vind je tips rond en een voorbeeld van een intentieverklaring.

Massa creëren = sensibiliseren en communiceren op maat.

Tips om zoveel mogelijk mensen te betrekken in je veranderingsproces.

Missie en visie: de kapstokken van je agressiebeleid

Informatie, tips en een stappenplan om een Missie en visie: de kapstokken van je agressiebeleidvisie op agressie en agressiebeheersing uit te werken.

Prikkeldraadoefening

Een oefening om agressie bespreekbaar te maken, grenzen te verkennen en een aanzet te geven tot een gemeenschappelijke definitie.

Start een werkgroep

De vragen, antwoorden en tips in deze werkwinkel helpen je om een werkgroep op te starten.

Tips en argumenten om je directie te overtuigen

Tips en argumenten om je directie te overtuigen om agressie beleidsmatig aan te pakken.